La RSE puede definirse como un compromiso integral de la empresa en toda su red de relaciones (incluyendo consumidores, accionistas, empleados, gobierno, entorno, comunidad) de contribuir con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y sus familias y la comunidad en general, ligado a valores éticos y apegado a la legalidad y el respeto a la dignidad humana, su comunidad y el entorno.

La RSE comprende tres aspectos fundamentales:

Responsabilidad económica:
Las empresa tienen como una de las acciones más importantes a desarrollar el generar riqueza en el entorno en el que tienen influencia (empleo, impuestos, innovación, etc.)
Responsabilidad social:
Las empresas para cumplir con su responsabilidad deben dar respuesta las necesidades y demandas de la sociedad, su compromiso es atender sus requerimientos.
Responsabilidad medio ambiental:
Las empresas manifiestan su responsabilidad cuidando del medio ambiente y estableciendo estrategias y políticas que conduzcan a un desarrollo sustentable.

Numerosos factores han impulsado la RSE

Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas y de las instituciones. Gran parte se debe a la preocupación cada vez mayor sobre el deterioro del medio ambiente provocado por la actividad económica, es por ello que los ciudadanos esperan nuevas expectativas sobre el papel que debe desempeñar cada empresa en cuanto a la construcción de un capital social por parte de las organizaciones.
La finalidad de la RSE por parte de las empresas es la permanencia de la organización en el largo plazo y su contribución y colaboración al desarrollo social.

                - Generar valor en la sociedad
                - Obtener legitimidad y apoyo social
                - Desarrollar innovación y calidad
                - Promover mejor rentabilidad
                - Gestar competitividad y profesionalismo.

El Pacto Mundial surge en el año 2000 como una iniciativa promovida por Naciones Unidas para fomentar la responsabilidad corporativa en las empresas enfatizando en especial el impacto que tienen en el desarrollo mundial. Está constituído por diez principios que son de carácter voluntario y genérico, es decir aplicables a cualquier organización. Vea más...